年会创意策划时有哪些原则和内容需要注意

    年会策划有很多任务和目标，但更重要的是要有创意，让参与年会的人员有更多的参与感，一般年会策划公司在筹划年会活动的时候，在创意策划上要注意以下原则和内容关键点。

一、年会创意策划原则
1、释放压力，娱乐为主
       随着社会竞争不断加大，很多上班族都有一种共鸣，工作压力越来越大。所以，一整年的忙碌，好不容易到年底了，企业在举办年会的时候，可以借此机会让员工放松一下，释放压力。在活动内容的策划上，也可以有创意地加入一些游戏环节，让员工能参与到其中，因此，娱乐内容的策划也很重要。
2、总结业绩，关注成长
       娱乐归娱乐，该正经的时候还得正经。这一年公司的发展情况，各部门的发展情况，个人的发展情况，都可以在年会中有所表现。
3、总结问题，委婉表达。
       总结工作过程中遇到的问题，把那些不是原则性，不会引起根本矛盾的小问题，借机点一点，也当是对公司做的贡献了。趁领导也在场，幽默的捅一下窗户纸，大家会心一笑，成不成的就看领导有没有放心上了。

二、年会创意节目内容关键词
       在节目内容创意上，可以结合这些关键词来策划。
1、共鸣　
       表达的内容要注意能不能引起同事的共鸣，比如公司加班情况比较严重，大家都深有感触，那就拿出来调侃一下。只要找到共鸣点，你们这个“圈子”的人就会会心一笑。
2、温馨　
       一个年会不能只是恶搞的节目堆砌吧，全部是恶搞会显得公司没有吸引员工的地方，没有可以让员工认同的价值。所以，活动内容的策划也还是得有主旋律的部分，结束最好能回归到温馨上来。什么叫温馨，温馨就是能让人心里暖融融的，不要喊口号，不要假大空，要回归真心的。
3、业绩成长
       你们公司这么大张旗鼓搞年会，盈利状况很好的有木有，今年业绩大增长的有木有，你们劳苦功高的有木有，该邀功邀功，该表态表态，该涨士气涨士气。记住，这是老板要的，让外界知道公司取得的成就。

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